Dirancang untuk bisnis global, mySAP ERP HCM mendukung fungsi peggajian, secara umum, penggajian berkaitan denan menghitung pendapatan yang akan didapatkan oleh karyawan sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan atau posisi yang diduduki.
Lebih khusus lagi, mencakup proses pembuatan hasil penggajian, laporan mutasi gaji, transfer bank, dan pembayaran dengan cek. Termasuk juga proses kegiatan lanjutan, yaitu mentransfer hasilnya ke mySAP ERP Financials.
Remunerasi karyawan dihitung dalam dua lamgkah:
- Mengelompokkan elemen-elemen remunerasi, yaitu penggajian bruto
- Pemotongan lain-lain, seperti pajak iuran sukarela, dan lain sebagainya.
Sistem informasi yang saling terintegrasi antar unit satu dengan unit lainnya menjadi sebuah kebutuhan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Integrasi antar system mempermudah pengumpulan dan pemanfaatan data secara menyeluruh dalam sebuah perusahaan itu sendiri.
Pengelolaan sumber daya manusia menjadi sebuah kebutuhan yang sangat penting dalam sebuah perusahaan, oleh karena itu Human Capital Management (HCM) sangat membantu yang terkait dalam pengelolaan data karyawan secara real time seperti pengelolaan data pribadi, absensi, pelatihan dan pengelolaan gaji. ERP (Enterprise Resource Planning) merupakan suatu konsep system informasi yang dapat membantu perusahaan untuk mengintegrasikan seluruh area bisnis perusahaan dalam satu sistem informasi yang dapat diandalkan, serta membuat sistem perusahaan menjadi real-time dan lebih transparan.
Dengan pemanfaatan konsep ERP khususnya pada modul Human Capital Management (HCM)membantu perusahaan mengintegrasikan data yang berhubungan dengan sumber daya yang ada dalam sebuah universitas. Human Capital Management (HCM) merupakan upaya untuk mengelola dan mengembangkan kemampuan manusia untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi secara kinerja,
Human Capital Management (HCM) juga dapat menciptakan nilai melalui orang dan merupakan filosofi pebangunan manusiaDengan menerapkan konsep ERP dalam sebuah universitas khususnya modul Human Capital Management (HCM) dapat memaksimalkan pengelolaan data sumber daya manusia yang ada dalam universitas itu sendiri, universitas dapat menggunakana sumber daya manusia secara efektif dan effisien yang ada dalam sebuah universitas.